各區(qū)鎮(zhèn)、街道（辦事處）人社服務機構，局各科室、直屬事業(yè)單位：

  為確保企業(yè)離退休人員、企事業(yè)遺屬定補人員、城鄉(xiāng)居保待遇領取人員按時足額領取養(yǎng)老待遇，根據人力資源社會保障部辦公廳《關于印發(fā)領取社會保險待遇資格確認經辦規(guī)程（暫行）的通知》人社廳發(fā)〔2018〕107號等文件精神，現將2023年領取養(yǎng)老待遇資格認證工作有關事項通知如下：

  一、認證對象

  在我市社保經辦機構領取養(yǎng)老保險待遇的企業(yè)離退休人員、機關事業(yè)編外（小系統(tǒng)）人員、企事業(yè)遺屬定補人員，納入我市社會化管理的省直管退休人員，南通市區(qū)及其他各縣（市）居住我市的離退休人員、遺屬定補人員，其他委托認證對象，城鄉(xiāng)居保待遇領取人員。

  二、具體要求

  1.人社建立與民政、衛(wèi)生、公安、司法等部門信息共享機制。信息中心每月比對部門間共享的數據，將涉及養(yǎng)老待遇領取資格變動的人員信息分別及時報職保中心、居保中心，經核實確認后停發(fā)待遇；同時信息中心通過大數據比對對醫(yī)療費用報銷較高、重大疾病、發(fā)生搶救費用、死亡后報銷醫(yī)藥費、違法犯罪被判刑等待遇領取人員情況進行篩選分析，將重點名單報至職保中心、居保中心，由相關經辦機構發(fā)放至各人社基層平臺跟蹤了解。

  2.各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社基層平臺要與衛(wèi)生所、村（居）委會、退休人員自管組織建立信息共享機制，每月由村（社區(qū)）人社服務人員結合相關單位提供的數據及時比對，發(fā)現養(yǎng)老保險待遇領取人員喪失領取資格的，要認真核實，核實無誤后進行登記并報各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社基層平臺匯總，各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社基層平臺于每月5日前將《海安市領取社保待遇未認證暫停發(fā)放人員匯總表》和《海安市領取社保待遇死亡人員信息調查匯總表》按備注要求上報至職保中心、居保中心，同時在人社信息系統(tǒng)中進行認證維護。

  3.各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社基層平臺每月從省一體化平臺導出轄區(qū)內認證期滿前三個月仍未獲得有效認證信息的人員，可通過健康體檢、退休人員文娛活動、走訪慰問等形式對此類人員進行認證信息核實并留存圖片等佐證材料。在認證的過程中重點核實待遇領取人員是否健在，姓名、身份證號等信息是否正確，居住地址、電話號碼等信息是否及時更新；同時對新增養(yǎng)老保險待遇領取人員也要及時轉入社區(qū)管理，維護好居住地址、電話號碼等信息。

  4.隨著江蘇省人社一體化信息平臺在我市上線使用，全省采取統(tǒng)一的線上認證模式，實現“全省通辦、異地可辦、就近能辦”。各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社基層平臺要轉變思路，正確理解“認證周期遞延制，滾動計算認證有效期”認證模式。在待遇領取人員認證截止到日前，各村（社區(qū)）人社服務人員要及時通知轄區(qū)內待遇領取人員盡快進行資格認證。同時加大宣傳力度，通過發(fā)放宣傳資料、上門講解、輔導輔助等方式，讓待遇領取人員知曉如果無法聯(lián)系或聯(lián)系后仍未及時認證，將暫停養(yǎng)老保險待遇發(fā)放。

  5.各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社基層平臺在實行常態(tài)化認證的同時要大力宣傳推廣使用“江蘇智慧人社”APP，充分利用基層服務組織的各類管理平臺、網絡平臺以及微信等新媒體渠道，引導有條件的社保待遇領取人員及其家屬利用手機人臉識別技術協(xié)助資格認證，提高自助認證比例，讓廣大的待遇領取人員享受信息技術帶來的高效便捷。

  三、工作措施

  1.此項工作列入年度考核評比，并對按時完成領取待遇資格認證任務且認證率、準確率均達標、轄區(qū)內無冒領行為的各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社基層平臺，結合年終考核情況給予適當的經費補助。各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社基層平臺要認真組織，周密部署，及時將通知要求傳達到全體經辦人員，落實工作責任，安排專人負責，常態(tài)化推進此項工作，確保待遇領取人員按時領取養(yǎng)老待遇。各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社基層平臺應于本年11月5日前將《待遇領取人員養(yǎng)老待遇資格認證考核評分表》上報職保中心，作為考核評比和經費撥付的主要依據。

  2.各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社基層平臺要根據通知要求，及時核查疑似數據，對確認失去養(yǎng)老待遇領取資格人員，要及時上報停發(fā)待遇，并通知繼承人辦理后續(xù)手續(xù)；對發(fā)現的冒領行為，責令退回并做好追繳記錄；對拒不退回，涉及違法犯罪的，按規(guī)定移送司法機關。同時，為了嚴肅工作紀律，明確工作責任，對由于工作責任心不強，馬虎疏忽，在核查、抽查中發(fā)現待遇領取人員應當停止發(fā)放卻沒有及時上報暫?；蚪K止，造成基金冒領和流失的，責成有關區(qū)鎮(zhèn)、街道人社基層平臺負責人、當事人及時追回冒領養(yǎng)老金；造成損失的責任人根據騙取養(yǎng)老金數額及具體情節(jié)交由紀檢監(jiān)察部門查處；經辦人員弄虛作假、違規(guī)操作構成犯罪的，依法移交司法機關追究法律責任。

  3.各區(qū)鎮(zhèn)、街道人社基層平臺要按照文件要求及時宣傳到位。要讓群眾認識到領取養(yǎng)老保險待遇資格認證關系社?；鸢踩腿w參保人員利益，要充分利用社會力量和群眾監(jiān)督，通過披露曝光騙取、冒領社保待遇的典型案例，形成良好的輿論監(jiān)督氛圍，共同維護社?；鸢踩€(wěn)定。

  4.監(jiān)督舉報投訴電話：88921563、88921956。

  附件：

     1.待遇領取人員養(yǎng)老待遇資格認證考核評分表.doc

     2.海安市領取社保待遇未認證暫停發(fā)放人員匯總表.doc

     3.海安市領取社保待遇死亡人員信息調查匯總表.doc

  政策解讀網址：http://www.cpic668.com/hasrsj/zcjd/content/3973837c-df28-48e4-b229-8255c92a4bf5.html

海安市人力資源和社會保障局

2023年4月4日