第一條  為深入扎實推進政府信息公開工作，加快建設(shè)透明、廉潔、服務(wù)型政府，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），參照《南通市政府信息公開工作考核辦法》，制定本辦法。
    第二條  本辦法適用于各區(qū)（鎮(zhèn)）、縣政府各部門、各有關(guān)單位。
行政主管或聯(lián)系部門負責所轄或聯(lián)系公共企事業(yè)單位信息公開工作的指導和考核工作。
    第三條  縣政府辦公室負責全縣政府信息公開考核工作的組織指導、方案制訂及工作協(xié)調(diào)。
    第四條  政府信息公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。
    第五條  政府信息公開工作考核的標準：組織機構(gòu)健全，工作責任明確；公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時；信息公開形式實用有效，方便公眾；公開制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機制健全，責任追究落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。
    第六條  政府信息公開工作考核的主要內(nèi)容：
    （一）政府信息公開工作的組織推進情況。包括組織領(lǐng)導、綜合指導、機構(gòu)人員、制度建設(shè)、學習培訓等情況。
    （二）政府信息公開工作情況。包括公開指南、公開目錄編制和完善情況，主動公開的政府信息發(fā)布情況；依申請公開政府信息和政府信息依申請公開信箱受理、答復(fù)情況；公開信息的保密審查制度執(zhí)行情況；政府信息文本報送情況；政府信息公開工作年度報告的編制及發(fā)布情況。
    （三）政府信息公開載體建設(shè)情況。包括政府網(wǎng)站、公告欄、查閱場所等政府信息公開載體建設(shè)情況；檔案館、公共圖書館及結(jié)合本地、本部門、本單位實際采取的方便服務(wù)對象的其他公開載體建設(shè)情況。
    （四）政府信息公開工作監(jiān)督情況。包括投訴、舉報、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對情況；落實責任追究的情況；對政府信息公開工作的指導和督查等情況。
    第七條  政府信息公開考核工作實行量化標準（見附件）。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。各等次的分值標準：
    （一）優(yōu)秀（90分以上）：認真貫徹執(zhí)行政府信息公開各項規(guī)定，內(nèi)容全面，重點突出，措施有力，成效顯著，群眾滿意。
    （二）良好（80分-89分）：貫徹執(zhí)行政府信息公開各項規(guī)定，內(nèi)容豐富，工作有重點，措施比較得力，取得一定成效，群眾比較滿意。
    （三）合格（60分-79分）：貫徹執(zhí)行政府信息公開各項規(guī)定，內(nèi)容一般，成效不明顯，群眾基本滿意。
    （四）不合格（60分以下）：未能認真貫徹執(zhí)行政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，或內(nèi)容長期不更新，或保密審查制度不嚴，有泄密現(xiàn)象，或公開流于形式，群眾不滿意等。
    第八條  政府信息公開工作考核采取日常考核與年度考核相結(jié)合、重點考核和全面考核相結(jié)合的辦法。日常考核按季進行，占全年考核分值的30%；年度考核于次年1月底前完成，占全年考核的70％。考核結(jié)果于次年3月底前公布。
    第九條  政府信息公開工作日常考核的具體內(nèi)容：
    （一）日常考核總分100分，其中季度考核占90分，其他考核占10分。
    （二）縣政府辦公室會同縣監(jiān)察局，于前三個季度結(jié)束后的第一個月通過網(wǎng)絡(luò)等方式對各區(qū)（鎮(zhèn)）、各部門和單位的政府信息公開工作進行隨機檢查，主要檢查應(yīng)主動公開政府信息是否及時、準確公開，動態(tài)信息是否及時更新。前三個季度檢查每次滿分為30分。
    （三）縣政府辦公室對各區(qū)（鎮(zhèn)）、各部門和單位參加相關(guān)會議（培訓、學習）情況、報送材料情況等進行記錄，滿分為10分。
    第十條  政府信息公開工作年度考核的基本程序是：
    （一）縣政府辦公室牽頭，會同縣監(jiān)察局、縣政府法制辦、縣保密局、縣檔案局和縣政務(wù)信息中心等縣政務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室組成部門組成考核小組，制訂考核方案經(jīng)縣政務(wù)公開領(lǐng)導小組審定后提前20日下發(fā)考核通知。
    （二）被考核區(qū)（鎮(zhèn)）、部門和單位接到通知后進行自查，并形成書面材料在考核前5日內(nèi)書面報縣人民政府辦公室。
    （三）考核小組采取網(wǎng)上檢查、實地考核、聽取情況匯報、查閱相關(guān)檔案資料、明察暗訪、征求群眾意見等形式對被考核區(qū)（鎮(zhèn)）、部門和單位進行全面考核。
    （四）考核小組綜合日常考核與年度考核情況，提出初步考核意見，報縣政府信息公開領(lǐng)導小組確定考核等次后，以書面形式通知被考核對象，并向雙重管理部門或單位的上級主管部門通報考核結(jié)果。
    第十一條  政府信息公開工作考核結(jié)果納入?yún)^(qū)鎮(zhèn)和部門目標責任考核體系，并計入總分。對考核中被評為優(yōu)秀等次的，予以通報表彰；對考核不合格的區(qū)（鎮(zhèn)）、部門和單位，責令限期整改，并取消當年度區(qū)（鎮(zhèn)）、部門和單位績效考核評先評優(yōu)資格；對整改后仍達不到要求，給予通報批評。
    第十二條  教育、醫(yī)療衛(wèi)生、供水、供電、供氣、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位信息公開工作考核，按照國家行業(yè)主管部門制定的信息公開目錄和考核標準，參照本辦法執(zhí)行。
    第十三條  本辦法由縣政府辦公室政府信息公開領(lǐng)導小組負責解釋。

  附：海安縣政府信息公開工作考核評分標準

 

考核 項目	考核目標	分值	評分標準	考評 得分
組織 領(lǐng)導	建立健全政府信息公開工作的組織領(lǐng)導體系，網(wǎng)絡(luò)完善，制度齊備，責任落實。	20	領(lǐng)導重視，班子成員有專人分管，將政府信息公開作為依法行政的重要工作來抓。（4）
			工作機構(gòu)健全，有明確、穩(wěn)定的工作人員從事政府信息公開工作，工作業(yè)務(wù)熟練。（4）
			建立健全信息主動公開、依申請公開、保密審查、監(jiān)督檢查和責任追究等制度。（10）
			積極開展宣傳發(fā)動和人員培訓。（2）
公開 內(nèi)容	按照依法全面真實及時的原則，對除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私之外的政府信息，如實及時公開。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的問題作為公開的重點內(nèi)容。依申請公開和部門信箱受理及時、答復(fù)準確。嚴格執(zhí)行保密審查制度。	50	公開指南全面準確，目錄設(shè)置科學整。（6）
			發(fā)布的信息分類明晰、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，便于公眾查詢、閱讀（6）
			公開內(nèi)容重點突出，涉及公眾切身利益的重要事項依法予以公開。（10）
			主動公開政府信息及時、準確。（6）
			依申請公開政府信息、部門信箱、在線咨詢、部門意見箱等受理及時、答復(fù)準確 、合法合規(guī)。（8）
			嚴格執(zhí)行保密審查制度、臺帳資料完整（8）
			及時、準確編制并發(fā)布年度報告（4）
			按規(guī)定時限向縣檔案局（館）提供紙質(zhì)文本、電子文本。（2）

 

 

公開 載體	以高效、快捷、便民為原則，拓展政府信息公開渠道，滿足群眾信息需要。	15	加強網(wǎng)站建設(shè)，切實打造政府信息公開的第一平臺。（4）
			加強查閱場所建設(shè)，方便群眾查閱。（4）
			建立健全新聞發(fā)布會制度并組織實施，運用工作簡報、通過新聞媒體大力開展宣傳 。（3）
			充分利用信息公告欄等方式公開政府信息。（2）
			積極探索各種便民服務(wù)的形式。（2）
監(jiān)督 檢查	加強監(jiān)督檢查工作，對違規(guī)行為進行追究。	5	定期檢查本單位及下屬單位信息公開制度等落實情況。（3）
			公開本機關(guān)受理舉報、投訴的聯(lián)系方式，并及時妥善地處理、答復(fù)公眾的投訴舉報。（1）
			妥善處理涉及政府信息公開的行政復(fù)議和行政訴訟。（1）
公開效果及社會滿意度	行政效率進一步提高，行政行為進一步規(guī)范，依法行政水平得到有效提高，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)。	10	政府信息公開效果良好，沒有發(fā)生被媒體曝光、影響較大的典型案例。（2）
			沒有發(fā)生因政府信息不公開、錯誤公開，而引發(fā)破壞社會穩(wěn)定的群體性事件。 （2）
			機關(guān)及其工作人員沒有出現(xiàn)嚴重的行政過錯。（2）
			社會評議群眾滿意度高。（4）
加分和 扣分	（加分后超過100分的，按100分處理）		政府信息公開工作獲得國家、省、市、縣表彰的，分別加8、6、4、2分；
			發(fā)生泄密事件被查實的，行政復(fù)議被認定違法、行政訴訟敗訴的，發(fā)生一次扣10分。
合計		100